დღეს „კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობა“ ყველაზე აქტუალური თემაა მთელ მსოფლიოში. 2005 წელს კომპანიის დაარსებიდან უნიპრომასთვის უმთავრესი როლი ითამაშა პასუხისმგებლობამ ადამიანებზე და გარემოზე, რაც ჩვენი კომპანიის დამფუძნებლის დიდი საზრუნავი იყო.
უსაფრთხო სამუშაო / უწყვეტი სწავლა / ოჯახი და კარიერა / ჯანსაღი და შეესაბამება პენსიამდე. Uniproma-ში ჩვენ განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ვანიჭებთ ადამიანებს. ჩვენი თანამშრომლები არიან ის, რაც გვაიძულებს ვიყოთ ძლიერი კომპანია, ჩვენ ერთმანეთს პატივისცემით, მადლიერებით და მოთმინებით ვეპყრობით. ჩვენი მკაფიო მომხმარებელთა ფოკუსირება და ჩვენი კომპანიის ზრდა მხოლოდ ამის საფუძველზეა შესაძლებელი.
ენერგიის დაზოგვის პროდუქტები/გარემოს შესაფუთი მასალები/ეფექტური ტრანსპორტირება.
ჩვენთვის დაიცავიინგრაც შეიძლება ბუნებრივი ცხოვრების პირობები. აქ ჩვენ გვინდა ჩვენი პროდუქციით შევიტანოთ წვლილი გარემოში.
უნიპრომას აქვს სოციალური მართვის სისტემა, რომელიც დანერგილია ეროვნული და საერთაშორისო კანონმდებლობის მოთხოვნებთან შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად და პასუხისმგებელ შესრულებასთან დაკავშირებული აქტივობების მუდმივი გაუმჯობესების მიზნით. კომპანია ინარჩუნებს თანამშრომლებთან საქმიანობის სრულ გამჭვირვალობას. გააფართოვოს მომწოდებლებზე და მესამე პარტნიორებზე მისი სოციალური საზრუნავი, შერჩევისა და მონიტორინგის პროცესის მეშვეობით, რომელიც ითვალისწინებს მათ სოციალურ საქმიანობას.