დღეს „კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა“ მსოფლიოში ყველაზე აქტუალური თემაა. კომპანიის დაარსების დღიდან, 2005 წელს, Uniproma-სთვის, ადამიანებისა და გარემოს მიმართ პასუხისმგებლობას უმნიშვნელოვანესი როლი ეკავა, რაც ჩვენი კომპანიის დამფუძნებლისთვის დიდი საზრუნავი იყო.
უზრუნველყოფილი სამსახური/მთელი ცხოვრების მანძილზე სწავლა/ოჯახი და კარიერა/ჯანსაღი და ფორმაში ყოფნა პენსიაზე გასვლამდე. Uniproma-ში ჩვენ განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ვანიჭებთ ადამიანებს. ჩვენი თანამშრომლები არიან ის, რაც გვაქცევს ძლიერ კომპანიად, ჩვენ ერთმანეთს პატივისცემით, მადლიერებითა და მოთმინებით ვეპყრობით. ჩვენი მომხმარებელზე ორიენტირებული და ჩვენი კომპანიის ზრდა მხოლოდ ამის საფუძველზეა შესაძლებელი.
ენერგიის დაზოგვის პროდუქტები/გარემოსდაცვითი შესაფუთი მასალები/ეფექტური ტრანსპორტირება.
ჩვენთვის, დავიცვათინგრაც შეიძლება ბუნებრივი საცხოვრებელი პირობები. აქ ჩვენ გვსურს ჩვენი პროდუქტებით წვლილი შევიტანოთ გარემოს დაცვაში..
„უნიპრომას“ აქვს სოციალური მართვის სისტემა, რომელიც დანერგილია ეროვნული და საერთაშორისო კანონმდებლობის მოთხოვნების დაცვისა და პასუხისმგებლიან შესრულებასთან დაკავშირებული საქმიანობის უწყვეტი გაუმჯობესების უზრუნველსაყოფად. კომპანია ინარჩუნებს თავისი საქმიანობის სრულ გამჭვირვალობას თანამშრომლებთან მიმართებაში. აფართოებს თავის სოციალურ საზრუნავს მომწოდებლებთან და მესამე პარტნიორებთან შერჩევისა და მონიტორინგის პროცესის მეშვეობით, რომელიც ითვალისწინებს მათ სოციალურ აქტივობებს.